员工违法公司规章制度，公司依据规章制度进行处罚，法律对处罚有明确规定吗？

法律桥网友xzh709咨询：一位员工利用加班时间上网，违法公司规章制度？公司对员工给予200元罚款，另加记过处分。这样的处罚合法，合理吗？法律对公司的处罚有明确规定吗？

上海李天天律师解答：公司应按公司的规定办，法律给了公司这个权利。不过规定应先告诉员工才好处理，一般。

广州辛巴哥哥律师解答：根据司法实践，公司的规章制度需要公示，并且需要证明该当事人知道该规章制度，否则对该当事人不发生法律效力。劳动法对公司规章制定的“记过”没有作禁止性的规定，也就是说公司的规章制度可以这样约定。

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