股东担任公司领导，因病而辞职，经济补偿问题如何处理？

法律桥网友AQQQ咨询：我公司一领导，因为患绝症不能再来上班。而他是公司的股东之一，现在公司要对他进行补偿。请问除了关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知（劳部发〔1994〕481号）之外，还有没有专门针对公司股东的经济补偿办法？

上海马建荣律师解答：你公司领导和公司有两个法律关系，一为公司股东，一为公司劳动者，前者为股权关系不因是否来上班而变动，所以不存在针对股东的经济补偿办法，后者由劳动法调整，双方因平等协商，劳动者享受劳动法规定的医疗期及解除劳动合同的经济补偿。

• 请注意文明用语，请勿人身攻击。
• 请尊重网上道德，遵守中华人民共和国各项相关法律法规。
• 您应当对因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任负责。
• 请勿在此提出法律咨询，法律咨询请去法律桥论坛。
• 本站有权在网站内转载或引用您的评论。
• 网站管理员有权删除违反上述提示的评论。
• 参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。