法律桥网友求助：我司有一笔十几万的欠款还没回收，由于是赊销行为，且发票已经开给欠款方，欠款方在支付部分货款后，剩下的十几万至今还没付给敝司，敝司也催讨过，但未能如愿，而当时与客户签订此销售合同的敝司的销售经理（经手人）已经与公司解除合同两年多了，请问此销售经理是否还有追讨欠款的责任？当时发票也是通过他寄给客户的，如果欠款追讨不回来，他是否负赔偿损失的法律责任？
上海杨春宝律师解答：一般而言，没有。
上海马建荣律师解答：首先销售经理没有追逃欠款的责任，至于有否赔偿损失的责任要看他的行为有否严重违反公司规章违反他的权限而定，如果是他需要承担相应的赔偿责任 ，但需要贵司举证证明，且在时效上可能也会有一定问题。
其实如果双方有合同，且贵司已经履行了合同义务，完全可以诉讼对方要求支付余款，对方有发票并不当然证明其已经履行了付款义务，当然在起诉前应做好充分的准备工作。
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杨春宝一级律师简介
杨春宝一级律师，大成上海高级合伙人、资本市场部主任、国资基金研究中心主任，大成中国区私募基金专业带头人、科技与文化法律研究中心联合牵头人。执业30余年，长期从事私募基金、投融资、并购重组法律服务，尤其对对赌研究颇深且具有非常丰富的实战经验，并专注于金融机构股权投资业务。2004年起多次入选The Legal 500"私募基金"和"公司与商业"等境内外各类律师榜单，代理的中国法院首例适用外国法律审理外国公司的董事损害小股东权益纠纷案入选上海高院发布的《上海法院域外法查明典型案例》和威科先行"要案头条"。入选上海涉外法律人才库、上海市司法局鼎新法治人才库、上海国有企业改制法律顾问团，具有上市公司独立董事任职资格，系多家知名高校的兼职教授或兼职研究生导师及上海市商务委跨国经营人才培训班讲师。出版《私募股权投资基金风险防控操作实务》等16本投融资法律专著。了解更多常见法律问题
销售经理离职后是否仍有追讨公司欠款的责任？
从法律实务角度分析，销售经理离职后通常不再负有追讨公司欠款的法定义务或合同义务。其职责范围一般仅存在于劳动关系存续期间，离职后与公司的劳动合同关系终止，除非双方在劳动合同或离职协议中明确约定了离职后仍需协助追讨欠款的义务，否则公司不能强制要求其履行追讨责任。在司法实践中，法院通常认为销售经理作为经手人，其行为属于职务行为，相关法律后果由公司承担。公司不能仅因该销售经理曾签订合同或寄送发票而要求其承担个人追讨义务。此外，公司追讨欠款的权利主体是公司自身，与经办人是否离职无关。公司应当通过向欠款方发送催款函、委托律师发函或直接提起诉讼等方式主张权利，而非依赖已离职员工。实务中，公司若希望销售经理在离职后仍协助追讨，应在劳动合同或规章制度中明确约定，并给予合理报酬，否则难以获得支持。常见争议焦点在于：公司常误认为经办人应对债务承担个人责任，但法律上，只要销售经理没有个人担保或越权行为，公司无权要求其个人追讨。风险提示：企业应避免将追讨责任与个人责任混淆，应优先通过法律途径向欠款方主张权利。
销售经理在什么情况下需要对公司欠款承担赔偿责任？
销售经理需要对公司欠款承担赔偿责任的情形极为有限，核心在于其行为是否严重违反公司规章制度或超越授权范围，且该行为与公司无法收回欠款之间存在直接因果关系。具体而言，如果销售经理在签订合同时明知客户存在重大信用风险但故意隐瞒，或者未经公司批准擅自给予客户超出正常商业惯例的赊销额度，又或者利用职务之便与客户串通损害公司利益，则可能构成严重失职或恶意行为，公司有权要求其赔偿损失。但公司需要承担严格的举证责任，必须证明：（1）销售经理存在明确的违规行为；（2）该违规行为直接导致欠款无法收回；（3）公司已尽到合理催收义务仍无法获得清偿。此外，公司还需注意诉讼时效问题，从知道或应当知道权利受到侵害之日起计算，通常为三年。如果销售经理已经离职超过两年，可能面临时效抗辩风险。实务操作指引：公司应保留完整的销售合同、内部审批流程、公司规章制度、销售经理的岗位职责说明等证据，以证明其行为越权或违规。常见争议焦点在于：公司往往难以证明欠款无法收回完全是由销售经理个人行为导致，因为企业经营风险本身存在，且欠款方可能因自身经营恶化而无力偿还。风险提示：公司不应轻易将经营风险转嫁给员工，除非有确凿证据证明其存在严重过错，否则可能面临败诉风险。
企业如何有效追讨欠款方欠款？
企业追讨欠款方欠款应当采取法律框架内的有效手段，而非依赖已离职员工。首先，企业应全面梳理并固定证据链，包括：双方签订的销售合同或订单、证明企业已履行合同义务的交付凭证（如送货单、签收单、验收单）、发票开具记录（注意发票本身不直接证明付款，但可作为交易凭证）、催收记录（如催款函、电子邮件、微信聊天记录、通话录音等）、欠款方已支付部分货款的银行流水等。这些证据是诉讼或仲裁的基础。其次，企业应尽快向欠款方正式发出书面催款函，明确要求其在一定期限内支付剩余款项，并保留催款凭证。如果催款无效，建议委托律师向欠款方发送律师函，施加法律压力。若仍无效果，企业应当在法定诉讼时效内（通常为三年，从知道或应当知道权利受侵害之日起算）向人民法院提起诉讼，要求欠款方支付货款及逾期付款利息。诉讼前可申请财产保全，查封欠款方相应资产以保障判决执行。实务操作指引：注意审查合同中是否有仲裁条款或管辖法院约定，避免因管辖问题拖延诉讼。常见争议焦点在于：欠款方可能以发票已开具为由主张已付款，但根据法律规定，发票仅属于税务凭证，不能独立证明付款事实，企业需提供付款凭证或银行流水予以反驳。风险提示：企业应避免长期催收不作为，否则可能面临诉讼时效届满的法律风险，导致丧失胜诉权。此外，若欠款方已进入破产或清算程序，企业应及时申报债权，避免损失扩大。
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