书挺实用的，多些折扣就够好了
/images/placeholder.php?size=300x150" title="公司投资与管理高级法律顾问丛书公司投融资法律实务：模式与流程"/>我们集团下的某公司股东突然辞去总经理职位，他在辞呈上特意强调辞职后仍保留股东身份和股东权利。这事一度很棘手，但最终得到了圆满的解决，因为我借鉴了《公司投资融资法律实务：模式与流程》一书中提及的案例-公司章程能否以特定事由剥夺股东的资格。此书给出了一个不错的方案：在员工辞职或被开除时，由公司工会（或者其他适当的壳公司或公司的控股股东）受让这部分股权，以防止股权的外部流转。如果公司章程也有类似的规定，即可构成完整的合法、有效的处理方案。
书到用时方恨少啊，今天我终于拿出司法考试的那股精气神儿把放在案头上长达两个月之久的《公司投资融资法律实务：模式与流程》从头到尾翻了一遍，虽说看得囫囵吞枣，一目十行扫完了此书，但对重点内容和感兴趣的地方还是圈圈点点做了些笔记，总体来讲颇有受益，至少下次遇到问题还可以按图索骥来寻找答案，尽量少走些弯路，不走岐路。如今市场上书太多且高度同质化（说得直白点就是“天下文章一大抄”），偶尔遇到一两本不错的法律书，就更要向大家推荐了。
我认为此书是“从实践到理论的升华”。此书由三位从事公司投融资法律服务的资深律师编写，虽然语言无味-法言法语有点多，但并不面目可憎-结构严谨、素材生动、指导性强。
此书展示了公司投融资法律与实务操作的方方面面，很好地回答了“是什么、为什么、怎么办”；摒弃了一般法律书籍的毛病：内容宽泛、理论色彩浓厚，给人以“纸上得来终觉浅“之感；作者从抽象的理论切入，结合丰富的实践经验，对公司投融资相关的法律与实务进行了系统的探讨，这些从实践中提炼得来的理论经验，具有极强的实战性和可操作性。
美中不足之处在于，作者因时间、精力有限，对问题仅作粗浅的概括总结，未能进行深入的探讨。当然，如果作者知无不言，言无不尽，这本书也不会只卖这个价钱了。俗话说，师傅领进门，修行靠个人。此书也旨在抛砖引玉，为大家深入研究投融资领域提供了翔实的背景知识。
我认为法律书籍不应该是小众的，所以这本书的读者也不应仅仅局限在法律工作者或者企业经理人。套用那句雷人的台词：什么都略懂一点，生活或多彩一些。
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杨春宝一级律师简介
杨春宝一级律师，大成上海高级合伙人、资本市场部主任、国资基金研究中心主任，大成中国区私募基金专业带头人、科技与文化法律研究中心联合牵头人。执业30余年，长期从事私募基金、投融资、并购重组法律服务，尤其对对赌研究颇深且具有非常丰富的实战经验，并专注于金融机构股权投资业务。2004年起多次入选The Legal 500"私募基金"和"公司与商业"等境内外各类律师榜单，代理的中国法院首例适用外国法律审理外国公司的董事损害小股东权益纠纷案入选上海高院发布的《上海法院域外法查明典型案例》和威科先行"要案头条"。入选上海涉外法律人才库、上海市司法局鼎新法治人才库、上海国有企业改制法律顾问团，具有上市公司独立董事任职资格，系多家知名高校的兼职教授或兼职研究生导师及上海市商务委跨国经营人才培训班讲师。出版《私募股权投资基金风险防控操作实务》等16本投融资法律专著。了解更多常见法律问题
股东辞职后仍主张股东权利，公司如何应对？
【法律概念与规则解释】股东资格与股东权利是公司法中的基础概念。股东资格通常基于出资、认缴或受让股权等事实取得，并经公司章程和股东名册确认；股东权利则包括资产收益、参与重大决策、选择管理者、知情权等。公司章程作为公司自治的重要文件，可以对股权转让和股东权利行使作出限制性安排，但不能违反法律强制性规定和股东平等原则。若要以特定事由剥夺或强制转让股东资格，必须有合法事由、合理程序与公平对价，否则可能被认定为无效或可撤销。【案件事实与实务场景引用】文章提到，某集团下属公司的股东突然辞去总经理职位，并在辞呈中特意强调辞职后仍保留股东身份和股东权利。此事一度棘手，作者最终借鉴《公司投融资法律实务：模式与流程》一书中提及的案例，即公司章程能否以特定事由剥夺股东的资格。书中给出方案：在员工辞职或被开除时，由公司工会或者其他适当的壳公司或公司的控股股东受让这部分股权，以防止股权的外部流转。如果公司章程也有类似规定，即可构成完整的合法、有效的处理方案。【实务指引与风险提示】实务中，公司应在章程或股东协议中预先设置离职、开除等情形下的股权处置条款，明确受让主体、受让价格确定机制、通知与表决程序、变更登记配合义务等。受让主体应适格，如工会、壳公司或控股股东，并确保受让资金来源合法。价格应经评估或按约定公式确定，避免显失公平。程序上应尊重股东优先购买权，履行通知、股东会决议等步骤。若直接约定剥夺股东资格，可能因违反股东权保护规则而被否定；应改为约定强制转让义务，并配套违约责任。发生争议时，法院会审查条款是否合法、是否经过股东同意、是否损害小股东利益。因此，章程条款应经过全体股东充分协商并签署确认，以增强可执行性。
公司章程能否约定员工离职时强制转让股权？
【法律概念与规则解释】公司章程是公司组织与行为的基本自治规则，对股东、董事、监事和高级管理人员具有约束力。它可以在法律允许范围内对股权转让作出特别约定，例如限制转让对象、设置优先购买权、约定强制转让触发条件等。但是，股东资格涉及财产权与身份权，章程不能随意剥夺股东权利，也不能以多数决方式强行排除特定股东的合法权益。强制转让条款的效力通常取决于：是否有合法事由、是否经股东同意、对价是否公平、程序是否正当，以及是否违反法律强制性规定和公序良俗。【案件事实与实务场景引用】文章中的真实场景是：某公司股东辞去总经理后，强调仍保留股东身份和股东权利，公司面临如何处理该股东股权的难题。作者参考《公司投融资法律实务：模式与流程》中的案例，关注公司章程能否以特定事由剥夺股东资格。书中提出的方案是，在员工辞职或被开除时，由公司工会或者其他适当的壳公司或公司的控股股东受让这部分股权，防止股权外部流转；如果公司章程有类似规定，即可构成完整、合法、有效的处理方案。这一方案并不是直接剥夺股东资格，而是通过约定强制转让实现股权集中与稳定。【实务指引与风险提示】设计章程条款时，应明确触发事由，如辞职、被开除、违反竞业限制、严重失职等；明确受让主体，如工会、壳公司或控股股东；明确价格确定方式，如净资产评估、市盈率倍数或事先约定公式；明确程序，包括通知、股东会决议、优先购买权放弃、工商变更登记等。同时要避免条款仅由大股东单方制定而未经小股东同意，否则可能被认定为无效或可撤销。若受让价格明显偏低，可能构成显失公平，引发诉讼。公司还应保留股东签署章程、股东协议及知情同意的证据。对于已发生的争议，应审查章程条款的合法性与可执行性，并评估通过协商、调解或诉讼解决的可能路径。通过事先规划，可以减少股权外部流转对公司治理的冲击。
公司投融资法律实务书籍对处理股权纠纷有何价值？
【法律概念与规则解释】公司投融资法律实务涵盖股权融资、债权融资、并购重组、股权转让、公司治理和股东权利保护等内容。学习此类实务书籍，有助于理解投融资交易的法律模式与操作流程，掌握尽职调查、交易结构设计、协议起草、交割与投后管理的要点。其价值在于将抽象法律规则与真实商业场景结合，提升从业者识别风险、设计解决方案和应对争议的能力。对于股权纠纷而言，实务书籍能够提供案例参考、条款范本和裁判思路，帮助读者在复杂局面中寻找合法有效的处理路径。【案件事实与实务场景引用】文章作者指出，《公司投融资法律实务：模式与流程》由三位从事公司投融资法律服务的资深律师编写，虽然法言法语较多，但结构严谨、素材生动、指导性强。该书展示了公司投融资法律与实务操作的方方面面，回答了是什么、为什么、怎么办，摒弃了内容宽泛、理论色彩浓厚的常见毛病。作者正是通过阅读该书，借鉴其中关于公司章程能否以特定事由剥夺股东资格的案例，解决了股东辞职后仍保留股东身份和权利的现实难题。书中的方案是，在员工辞职或被开除时，由工会、壳公司或控股股东受让股权，防止股权外部流转，并配合章程规定形成完整方案。【实务指引与风险提示】使用实务书籍时，应带着具体问题按图索骥，先定位相关章节和案例，再结合本公司章程、股东协议和实际交易背景进行分析。不能机械照搬书中结论，因为书籍因作者时间精力有限，对部分问题仅作粗浅概括，未深入探讨。应通过检索最新司法案例、监管规则和行业惯例来验证方案的有效性，并评估章程条款能否获得法院支持。对于股权流转、股东资格剥夺、强制转让价格等争议焦点，应重点关注程序合法性、对价公平性和小股东权益保护。企业还可以建立内部法律知识库，将书籍中的模式与流程转化为合同条款和操作清单，在投融资、股权激励和退出机制中提前布局，以降低未来纠纷成本。
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