法律桥网友yuhaha咨询：我是一工商个体户，现欲与合伙人分拆，（我们做百货的），现在仓库封了，由于合伙人故意拖延，其中有一半货是他的，账单也没有清，现在封了仓库，没法做生意，我现已和该库主签了合同（个人名义的，已生效了），我应该如何做？仓库有两层，如果我将下面那层货搬上上面那层，我用下面那层做生意，这样合法吗？如果来到下面那层搞事的话，我可以报警吗？
广州辛巴哥哥律师解答：你上面的话的含义是不是：你是一个个体工商户的负责人，该个体工商户是你跟别人合伙经营的，经营的范围是百货，由于你打算分拆，但是合伙人不同意并且故意拖延，所以现在将个体工商户经营所在地的仓库封了，仓库里的货品有一半是他的，另一半是你的。你跟仓库的业主签了合同，可以将仓库打开，仓库分两层，货物存放在底层，你打算将仓库的货物全部搬到二层，并用底层继续经营。你的问题是：（1）你能不能将货物搬到二层？（2）如果对方因你将货物搬到二层而来闹事，你是否可以报警？
分析如下：首先，个体工商户乃指个人出资或者以家庭财产出资成立的经营实体，上文提到你跟别人合伙来经营，那么首先涉及到“合伙（协议）”具体是怎么样约定的？这对于你的行为的定性有一定影响，因为个体工商户一般不涉及到合伙的问题。若合伙协议对此没有约定，那么在目前双方的合伙经营关系尚存的情况之下，一般来说，现在你打算将货物搬到二楼，目的乃在于腾出一楼的空间继续做生意，可以看出你是在为合伙的共同利益而行事，亦未造成任何利益之减损，因此应当是可以的。若对方借此闹事，只要有触犯治安管理条例或任何扰乱社会治安之处当可报警，并可借此解决双方之矛盾。
yuhaha再咨询：我们没合伙协议，个体工商户的负责人就是我一个人的名字，再这样拖下去一定会垮了，我可不可以单方强行分货？
广州辛巴哥哥律师解答：你们没有合伙协议，但根据你上面所说，存在事实上的合伙经营关系。根据法律规定，“退伙”或者“散伙”都应当提前通知，因此建议你提前给他发出书面的解除合伙关系的通知，并通知他到时前来处理“散伙”事宜，至于提前多少天（或者说给予多少天的期限），则根据情况而定，例如：15天、30天。当期限届满时，你再采取强行分货的行动，以尽量避免承担法律责任。
（本文作者：杨春宝律师，来自：公司投资律师，引用及转载应注明作者与出处。
发表评论）,关于“合伙经营的个体工商户，如何拆伙？”，若需聘请公司法律师，
请立即致电杨春宝高级律师：1390 182 6830(咨询勿扰)
相关法律服务
杨春宝一级律师简介
杨春宝一级律师，大成上海高级合伙人、资本市场部主任、国资基金研究中心主任，大成中国区私募基金专业带头人、科技与文化法律研究中心联合牵头人。执业30余年，长期从事私募基金、投融资、并购重组法律服务，尤其对对赌研究颇深且具有非常丰富的实战经验，并专注于金融机构股权投资业务。2004年起多次入选The Legal 500"私募基金"和"公司与商业"等境内外各类律师榜单，代理的中国法院首例适用外国法律审理外国公司的董事损害小股东权益纠纷案入选上海高院发布的《上海法院域外法查明典型案例》和威科先行"要案头条"。入选上海涉外法律人才库、上海市司法局鼎新法治人才库、上海国有企业改制法律顾问团，具有上市公司独立董事任职资格，系多家知名高校的兼职教授或兼职研究生导师及上海市商务委跨国经营人才培训班讲师。出版《私募股权投资基金风险防控操作实务》等16本投融资法律专著。了解更多常见法律问题
无合伙协议时如何认定合伙关系？
在个体工商户经营中，若实际存在两人共同出资、共同经营、共享收益共担风险的情形，即使未签订书面合伙协议，法律上仍可能认定构成事实上的合伙关系。司法实践通常综合出资记录、经营参与、利润分配、债务承担等客观行为来推定。认定事实合伙的意义在于，拆伙时需遵循合伙法律原则，而非仅按个人独资处理。实务操作中，建议当事人收集资金往来凭证、聊天记录、证人证言等证据，以证明合伙事实。若对方否认，可先通过协商或发函方式固定对方承认合伙的表述。风险提示：若无书面协议，拆伙时易引发对出资比例、盈亏分担的争议，法院可能依据公平原则和实际贡献裁量。因此，建议尽早补签协议或留存共同经营痕迹，避免孤立无援。
拆伙前必须履行哪些通知程序？
根据合伙法律原则，合伙人退伙或解散合伙应提前通知其他合伙人，以便对方安排相关事宜。通知期限无固定标准，但需合理，一般可参照商业惯例给予15至30天。实务操作中，建议采用书面形式（如快递、邮件或公证送达）发出解除合伙关系通知，明确载明拆伙意愿、处理期限、分货方案及逾期后果。通知中应要求对方在指定期限内参与清算，否则视为放弃权利。履行通知义务的核心在于留痕，确保能够证明已尽到合理告知。风险提示：若未提前通知直接强行分货，可能被认定为擅自处分他人财产，需承担侵权或违约责任。此外，通知期限应充分考虑货物盘点、账目清算所需时间，过短可能被认定不合理。若对方拒绝接收通知，可通过公证送达或登报公告方式完成程序。最终，期限届满后仍需制作详细货物清单，并邀请第三方见证，以降低后续纠纷举证风险。
合伙人闹事时报警的法律依据是什么？
合伙人因拆伙纠纷到经营场所闹事，若其行为已构成扰乱公共秩序、阻碍生产经营或存在暴力威胁，则可依据治安管理相关法律规定向公安机关报警。法律实务中，报警并非解决合伙纠纷的最终手段，但可起到制止违法行为、固定证据、缓和矛盾的作用。报警时需明确描述闹事的具体行为（如堵门、打砸、辱骂、强占财物等），并配合警方制作笔录。警方通常会将经济纠纷与治安违法行为区分处理，若仅涉及民事争议（如分货争议），可能不予立案；但若伴随肢体冲突或破坏财物，则可能对行为人处以警告、罚款或拘留。风险提示：报警不等于法院判决，若对方行为未达治安处罚程度，警方可能仅作调解。因此，当事人应同时推进民事途径（如诉讼或仲裁），并注意在闹事过程中录音录像、保存损失证据。此外，报警时需避免虚假陈述，否则自身可能承担法律责任。
以上内容仅供参考，不构成法律意见。如需专业法律服务，请联系杨春宝一级律师：chambers.yang@dentons.cn
